内容摘要：　　【女子试用期下班51天早退25次被开革，法院：公司解职合规】克日，天津市低级国夷易近法院果真一起试用期内一再早退被解职的劳动瓜葛案件。小周初入职场，在某公司谋求到了一份朝九晚六的使命，条约约定试用

　　【女子试用期下班51天早退25次被开革 ，女试法院
：公司解职合规】克日 ，用期院天津市低级国夷易近法院果真一起试用期内一再早退被解职的下班劳动瓜葛案件 。小周初入职场 ，天早退次在某公司谋求到了一份朝九晚六的被开使命 ，条约约定试用期三个月。革法规使命近两个月后，司解小周本以为可能顺遂转正 ，职合服从公司以其试用期内一再早退违背考勤制度为由，女试要求破除了劳动条约
。用期院法院审理以为，下班公司在小周入职之初已经清晰见告其上下班光阴
，天早退次但小周在试用期内仍一再早退，被开次数占实际下班日近对于折。革法规小周一再早退的司解行动违背了根基的劳动纪律 ，公司据此认定周某违背考勤制度
，以不适宜任命条件为由破除了劳动条约
，不违立功律纪律。